La formation CFA (centre de Formation des Apprentis)
La formation CFA
Présentation de notre formation CFA
Taux de réussite
Pour l'année 2022: 100%.
Pour l'année 2023: 100%.
En détail
Taux de poursuite d'étude :- Diplomés en 2022 : 20%
- Diplômés en 2023 : 0%
- Promo 2020-2022 : 15%
- Promo 2022-2023 : 23%
- Diplômés sn 2022 : 60%
- Diplômés en 2023 : 94%
Pour plus d'informations , vous pouver consulter le site insertion jeunes
La prochaine session commencera en septembre 2025.
Depuis le mois de septembre 2020, le Centre de Formation des Apprentis de l’IFPS de Quimper propose 20
places de formation Aides-Soignants en apprentissage.
Cette formation en petit groupe dédié favorise un suivi et accompagnement personnalisé réalisés par le
maître d’apprentissage et par le formateur référent.
La formation par apprentissage est une réelle opportunité tant pour les nouveaux apprentis, que pour les
employeurs.
Il s’agit d’un triple partenariat entre l’apprenti, l’employeur et le CFA.
Présentation
L’apprenti alterne tout au long de son parcours, sur une durée de 18 mois :
- des temps de travail chez l’employeur
- 770 heures de stages dans différents établissements sanitaires et médico-sociaux
- 770 heures d’enseignement théorique au CFA
Le Diplôme d’Etat d’Aide-soignant est composé de 5 blocs de compétences :
- Bloc 1. - Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant les fragilités
- Bloc 2. - Appréciation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration avec l’infirmier en intégrant la qualité et la prévention des risques
- Bloc 3. - Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
- Bloc 4. - Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d’intervention
- Bloc 5. – Transmission, quelques soient l’outil et les modalités de communication, des observations
Pour obtenir le diplôme, il faut valider les 5 blocs de compétences. Pour chaque bloc de compétences du diplôme sont indiqués les modules de formations correspondants.
Présentation des blocs de compétences
La formation théorique et pratique au CFA
La formation théorique comprend :
- 10 modules de formation
- Un dispositif d’Accompagnement Pédagogique Individualisé de 35 heures
- Des Travaux Personnels Guidés de 35 heures
- Un suivi pédagogique personnalisé de 7 heures
Les modules de formation correspondent à l’acquisition des compétences du diplôme.
La participation aux enseignements et aux stages est obligatoire durant toute la formation.
Les absences en cours ou en stage ne peuvent excéder 5% de la durée totale de la formation à réaliser par l'apprenant.
4 stages pratiques
Les stages permettant l’acquisition progressive des compétences par l’élève sont réalisés dans des
structures sanitaires, sociales ou médico-sociales.
Sur l’ensemble des stages cliniques, une période auprès de personnes en situation de handicap physique
ou psychique et une période auprès de personnes âgées sont obligatoire.
Au cours de ces stages l’élève réalise au moins une expérience de travail de nuit et une expérience de
travail le week-end.
Un portfolio permet d'assurer le suivi de formation en milieu professionnel de l'apprenant et d'évaluer
l'acquisition progressive de ses compétences.
L’IFPS accompagne également les apprentis volontaires dans des mobilités de stage optionnel à l’étranger
dans le cadre de projets Erasmus + formation professionnelle.
Les périodes chez l’employeur
Les périodes de retour chez l’employeur sont connues dès l’entrée en formation.
Le Maître d’apprentissage, interlocuteur privilégié, accompagne l’apprenti.e et contribue à sa formation
en situation de travail.
Le Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant
Le D.E.A.S. est délivré aux personnes ayant suivi la totalité de la formation et réussi les épreuves de
certification.
Le profil de l’apprenti
Pour pouvoir bénéficier de cette formation les candidats doivent :
- Avoir moins de 30 ans lors de la signature du contrat
- Candidater et être sélectionné aux épreuves de sélection d’entrée en formation Aide-Soignante.
La limitation d’âge ne s’applique pas :
- aux personnes reconnues travailleur handicapé
- aux créateurs et repreneurs d'entreprise dont la réalisation du projet est subordonnée à l'obtention du diplôme ou titre sanctionnant la formation suivie
La prochaine session commencera en septembre 2024.
Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail et il garantit une rémunération mensuelle par
l’employeur tout au long du parcours de formation.
Cette rémunération est variable selon votre âge. Si vous avez :
- Entre 18 et 20 ans, la rémunération minimale correspond à 43% du SMIC
- Entre 21 et 25 ans : 53% du SMIC
- Plus de 26 ans : 100% du SMIC.
Vous pouvez bénéficier également d’avantages spécifiques aux apprentis :
- une aide de 500€ pour passer le permis de conduire
- et des aides pour se loger.
Si ce projet de formation d’Aide-Soignant par apprentissage vous intéresse, contactez l’IFPS qui pourra répondre à vos interrogations et, vous mettre en relation avec des employeurs prêts à vous accompagner sur ce projet innovant dans le secteur du Finistère sud