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Region Bretagne

La formation CFA (centre de Formation des Apprentis)



Depuis le mois de septembre 2020, le Centre de Formation des Apprentis de l’IFPS de Quimper propose 20 places de formation Aides-Soignants en apprentissage.

Cette formation en petit groupe dédié favorise un suivi et accompagnement personnalisé réalisés par le maître d’apprentissage et par le formateur référent.

La formation par apprentissage est une réelle opportunité tant pour les nouveaux apprentis, que pour les employeurs.

Il s’agit d’un triple partenariat entre l’apprenti, l’employeur et le CFA.

L’apprenti alterne tout au long de son parcours, sur une durée de 18 mois :

- des temps de travail chez l’employeur
- 840 heures de stages dans différents services sanitaires et médico-sociaux
- 595 heures d’enseignement théorique au CFA.

8 modules d’enseignement théorique

Les modules de formation correspondent à l’acquisition des huit compétences du diplôme.
Module 1 : Accompagnement d’une personne dans les activités de la vie quotidienne (4 semaines)
Module 2 : L’état clinique d’une personne (2 semaines)
Module 3 : Les soins (5 semaines)
Module 4 : Ergonomie (1 semaine)
Module 5 : Relation – communication (2 semaines)
Module 6 : Hygiène des locaux hospitaliers (1 semaine)
Module 7 : Transmission des informations (1 semaine)
Module 8 : Organisation du travail (1 semaine).

La participation à l’ensemble de ces enseignements est obligatoire sur la base de 35 heures par semaine.

6 stages pratiques de 4 semaines

Les stages permettant l’acquisition progressive des compétences par l’élève sont réalisés dans des structures sanitaires, sociales ou médico-sociales :

• services de court séjour (médecine et chirurgie)

• service de moyen ou long séjour (personnes âgées ou handicapées)

• service de santé mentale ou service de psychiatrie

• secteur extrahospitalier

• structure optionnelle (en fin de formation en fonction du projet professionnel de l’élève)
Sur l’ensemble des stages cliniques, un stage pour personnes âgées est obligatoire.

L’IFPS accompagne également les apprentis volontaires dans des mobilités de stage optionnel à l’étranger dans le cadre de projets Erasmus + formation professionnelle.

Les périodes chez l’employeur

Les périodes de retour chez l’employeur sont connues dès l’entrée en formation.
Le Maître d’apprentissage, interlocuteur privilégié, accompagne l’apprenti.e et contribue à sa formation en situation de travail.

Le Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant

Le D.E.A.S. est délivré aux personnes ayant suivi la totalité de la formation et réussi les épreuves de certification.

Le profil de l’apprenti

Pour pouvoir bénéficier de cette formation les candidats doivent :
- Avoir moins de 30 ans lors de la signature du contrat
- Candidater et être sélectionné aux épreuves de sélection d’entrée en formation Aide-Soignante.

La limitation d’âge ne s’applique pas :
- aux personnes reconnues travailleur handicapé
- aux créateurs et repreneurs d'entreprise dont la réalisation du projet est subordonnée à l'obtention du diplôme ou titre sanctionnant la formation suivie

La prochaine session commencera en janvier 2022.

Le contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail et il garantit une rémunération mensuelle par l’employeur tout au long du parcours de formation.
Cette rémunération est variable selon votre âge. Si vous avez :
- Entre 18 et 20 ans, la rémunération minimale correspond à 43% du SMIC
- Entre 21 et 25 ans : 53% du SMIC
- Plus de 26 ans : 100% du SMIC.

Vous pouvez bénéficier également d’avantages spécifiques aux apprentis :
- une aide de 500€ pour passer le permis de conduire
- et des aides pour se loger.

Si ce projet de formation d’Aide-Soignant par apprentissage vous intéresse, contactez l’IFPS qui pourra répondre à vos interrogations et, vous mettre en relation avec des employeurs prêts à vous accompagner sur ce projet innovant dans le secteur du Finistère sud