La formation CFA (centre de Formation des Apprentis)

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La formation CFA

Présentation de notre formation CFA

Taux de réussite

Pour l'année 2022: 100%.
Pour l'année 2023: 100%.



La prochaine session commencera en septembre 2024.

Depuis le mois de septembre 2020, le Centre de Formation des Apprentis de l’IFPS de Quimper propose 20 places de formation Aides-Soignants en apprentissage.

Cette formation en petit groupe dédié favorise un suivi et accompagnement personnalisé réalisés par le maître d’apprentissage et par le formateur référent.

La formation par apprentissage est une réelle opportunité tant pour les nouveaux apprentis, que pour les employeurs.

Il s’agit d’un triple partenariat entre l’apprenti, l’employeur et le CFA.


Présentation

L’apprenti alterne tout au long de son parcours, sur une durée de 18 mois :



Le Diplôme d’Etat d’Aide-soignant est composé de 5 blocs de compétences :



Pour obtenir le diplôme, il faut valider les 5 blocs de compétences. Pour chaque bloc de compétences du diplôme sont indiqués les modules de formations correspondants.

Présentation des blocs de compétences

La formation théorique et pratique au CFA

La formation théorique comprend :


Les modules de formation correspondent à l’acquisition des compétences du diplôme.

La participation aux enseignements et aux stages est obligatoire durant toute la formation.

Les absences en cours ou en stage ne peuvent excéder 5% de la durée totale de la formation à réaliser par l'apprenant.


4 stages pratiques

Les stages permettant l’acquisition progressive des compétences par l’élève sont réalisés dans des structures sanitaires, sociales ou médico-sociales.

Sur l’ensemble des stages cliniques, une période auprès de personnes en situation de handicap physique ou psychique et une période auprès de personnes âgées sont obligatoire.

Au cours de ces stages l’élève réalise au moins une expérience de travail de nuit et une expérience de travail le week-end.

Un portfolio permet d'assurer le suivi de formation en milieu professionnel de l'apprenant et d'évaluer l'acquisition progressive de ses compétences.

L’IFPS accompagne également les apprentis volontaires dans des mobilités de stage optionnel à l’étranger dans le cadre de projets Erasmus + formation professionnelle.


Les périodes chez l’employeur

Les périodes de retour chez l’employeur sont connues dès l’entrée en formation.
Le Maître d’apprentissage, interlocuteur privilégié, accompagne l’apprenti.e et contribue à sa formation en situation de travail.


Le Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant

Le D.E.A.S. est délivré aux personnes ayant suivi la totalité de la formation et réussi les épreuves de certification.


Le profil de l’apprenti

Pour pouvoir bénéficier de cette formation les candidats doivent :


La limitation d’âge ne s’applique pas :


La prochaine session commencera en septembre 2024.


Le contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail et il garantit une rémunération mensuelle par l’employeur tout au long du parcours de formation.

Cette rémunération est variable selon votre âge. Si vous avez :


Vous pouvez bénéficier également d’avantages spécifiques aux apprentis :


Si ce projet de formation d’Aide-Soignant par apprentissage vous intéresse, contactez l’IFPS qui pourra répondre à vos interrogations et, vous mettre en relation avec des employeurs prêts à vous accompagner sur ce projet innovant dans le secteur du Finistère sud